5月10日，寧夏銀川市舉辦“十萬大學生留銀川專項行動”之“鳳鳴湖城”招才引智大會暨產業人才雙選會，148家企事業單位提供了涵蓋新型材料、現代化工、清潔能源、數字信息、裝備制造、生物醫藥、新食品、商務服務、現代金融等領域崗位，吸引了大量區內外高校畢業生及社會求職者參與。

求職者現場應聘。　馬富強 攝

自3月下旬起，銀川市攜75家企事業單位的崗位需求，赴長沙、武漢、西安、蘭州等地開展了“組團式”赴外引才工作，為活動開展奠定基礎。當天的活動現場，銀川市發布了“十萬大學生留銀川專項行動”啟動實施兩年以來的階段性成果，對銀川經濟躍升、產業蝶變與宜居生活進行推介。武漢大學、北京化工大學、東北林業大學、陜西科技大學、寧夏大學、北方民族大學等21所區內外高校嘉賓受邀出席本次活動，共話校地深度合作。

活動現場。　馬富強 攝

除線下雙選，活動還搭建了“不斷線”的網絡招聘會和“AI求職賦能體驗區”，為求職者提供更便捷高效的平臺。在銀川市重點產業成果展示體驗區，來自無人機低空經濟、工業機器人及智能裝備制造、碳化硅新材料、新食品加工、現代化農業科技的本土企業，全面展示了銀川重點產業發展成果。

當天，銀川市還向新一批選聘的“科技副總”和“周末工程師”代表頒發了聘書。今后，將有來自西安交通大學、長安大學、寧夏大學等區內外高校、科研院所的120余名專家教授，通過柔性引進方式進入到銀川重點產業重點企業開展技術指導、成果轉化、人才培養等工作，助力企業創新創效，為銀川發展新質生產力注入新智慧和新動能。

銀川市于2023年啟動實施“十萬大學生留銀川專項行動”以來，先后出臺了青年人才住房保障六條、柔性引才若干措施等一系列真心實意、真金白銀的助才惠才政策，通過扎實推進“四個倍增行動”，創新開展“科技副總”“周末工程師”選聘工作，搭建工程師協同創新中心、人才小高地等平臺載體，優化實施高精尖缺人才、科技領軍人才、學術技術帶頭人培養工程，建立“從一張床到一間房到一套房”的全鏈條住房保障體系等多項措施。

截至目前，銀川市已累計吸引14萬名青年人才留銀就業創業，全職引進碩博人才實現連續三年翻番，柔性引進162名區內外高校、科研院所的專家教授入企助力創新發展，全市人才資源總量達到57萬，先后四次獲評“中國年度最佳引才城市”。

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