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國有企業的大學畢業生員工參軍入伍可享工齡、績效考評和工資上浮等多項政策激勵。日前，省征兵辦會同省委組織部、省教育廳等10個部門聯合印發《進一步加強和改進征兵工作的若干措施》（以下簡稱《措施》），一系列的優惠措施旨在激勵廣大高素質青年特別是大學畢業生參軍入伍熱情，進一步提升征兵工作質量。

按照《措施》，我省鼓勵國有企業大學畢業生員工入伍。國有企業大學畢業生員工入伍，保留其原有人事和勞動關系，所在單位全額發放入伍當月福利待遇，退役后1年內可自愿選擇返崗復職；服義務兵役期間計入工齡和基層工作經驗，每年度個人績效考評應定為優秀；退役返崗復職時優先提拔使用，工資向上浮動一個薪級。

與此同時，高校和技工院校（高級工及以上層次）畢業生入伍也可享相應優待——技工院校（高級工及以上層次）畢業班生參加上半年應征的，可免頂崗實習，所在院校可提前組織職業資格（職業技術等級）考試，合格的頒發職業資格（職業技能等級）證書和畢業證書；上半年入伍的高職專科畢業班生，可免畢業實習、畢業論文答辯。

關鍵詞： 大學畢業生 國有企業 提拔使用