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□ 湖北日報評論員 艾丹

1月8日，湖北省2023年“春風行動暨就業援助月”活動啟動，提供就業崗位超85萬個。這是歷年來“春風行動”開展最早的一次。

今年“春風”來得比往年早，釋放出市場回暖的強大信號。“春風”映照市場冷熱，隨著疫情防控措施不斷優化，經濟社會生活運轉的步伐在加快，一批重點項目集中落戶湖北，許多企業積極走出去、談合作、搶訂單、跑市場。市場預期逐漸提振，制造業訂單持續增加，項目投資穩步推進，市場消費漸漸火熱，讓各行各業的用工需求更為凸顯。

“春風”不是等來的，是全省各行各業敏銳捕捉發展時機，用只爭朝夕的勁頭拼來的、搶來的。一個“早”字，彰顯的是湖北發展坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，是早一點行動、早一點部署、早一點落實的進取姿態。為了跑好開局第一棒，湖北各地積極行動，上滿弦、拉滿弓，搶時間、搶進度，升騰發展氣場、干事氛圍。我省為落實“乙類乙管”出臺細化配套方案，密集出臺助企紓困“大禮包”、加速復工復產，都為“春風來早”創造了條件。

新形勢下，無論是返鄉創業，還是外出務工，勞動者就業的選擇更多了。是去是留，孰重孰輕，勞動者心里都有自己的判斷。維持這份暖意，需要穩定的用工支持，更好吸引人才、留住人才，各企業唯有拿出更大的誠意，拿出實打實的舉措。招聘新人也好，穩崗留工也罷，除了靠薪資待遇、發展平臺之外，更要用心、用情。在實施“乙類乙管”的大背景下，用工企業更要重視員工的健康保護，關心員工的防疫需求，讓員工內心感受到被尊重、被關愛。只有用人舉措有溫度、有力度，讓員工有奔頭、有想頭，企業用工才會更穩定，市場回暖的信心也會更堅實。

為企業發展牽線搭橋，為勞動者提供更多崗位，是“春風行動”的初衷。活動現場，一個個參展企業渴求人才，一張張年輕的面龐尋覓著機會。讓勞動者實現更高質量、更充分的就業，讓更多企業吸納急需的人才，更好實現人崗適配，才能讓早來的“春風”吹出經濟社會的活力與生機。

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