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極目新聞評(píng)論員 屈旌

日前，中航基金副總經(jīng)理兼首席投資官鄧海清在鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)《封面直播》表示，現(xiàn)在很多年輕人真的很不像話(huà)，沒(méi)有錢(qián)花了就覺(jué)得是父母給的太少，或覺(jué)得企業(yè)、老板給的工資太低。很少有年輕人去反思，可能是因?yàn)樽约旱膶?zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平不夠，所以才有那么低的工資。（據(jù)2月3日中新經(jīng)緯）

鄧海清還說(shuō)：“對(duì)國(guó)內(nèi)的很多的年輕人來(lái)講，其實(shí)你干的這點(diǎn)活，可能在泰國(guó)或者在越南，人家只要你的一半的工資就能干和你一樣的活?！?/p>

在年輕人活躍的社交平臺(tái)上，這番言論當(dāng)然引發(fā)了極強(qiáng)烈的輿論反彈，熱搜詞條沸騰了，年輕人們紛紛拍案而起，駁斥著這番話(huà)中的荒謬和漏洞，認(rèn)為這是對(duì)打工人的PUA，建議專(zhuān)家沒(méi)事不要瞎說(shuō)話(huà)。

首先，這位鄧副總經(jīng)理，在就業(yè)這個(gè)領(lǐng)域，“專(zhuān)家”身份是存疑的。當(dāng)然，如果搜索他，會(huì)發(fā)現(xiàn)他有經(jīng)濟(jì)學(xué)家的頭銜，是復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)博士，還是多所知名大學(xué)的特聘導(dǎo)師和客座教授等，但他的主業(yè)和專(zhuān)業(yè)依然是金融投資，而不是社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理或人力資源管理，要對(duì)年輕人就業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)的話(huà)，專(zhuān)業(yè)程度肯定是有限的。

而單從這番言論來(lái)看，雖然被冠以專(zhuān)家之名，但是卻并沒(méi)有太多專(zhuān)業(yè)的成分，更像是鄧海清個(gè)人的一些體會(huì)和感想。根據(jù)中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局定義，青年是15-34歲之間的人群，如果這就等于是我們一般所說(shuō)的年輕人的話(huà)，實(shí)在是一個(gè)非常龐大的群體，每個(gè)人都會(huì)有不同的家庭出身，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)，就業(yè)狀態(tài)和工資水平，鄧專(zhuān)家說(shuō)的這種工資低，愛(ài)抱怨、啃老的年輕人有沒(méi)有？當(dāng)然有，但是具體有多少，主要有什么特點(diǎn)，是不是能代表廣大年輕人的實(shí)際情況和精神面貌，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，用一句“很多”概而論之，相當(dāng)不嚴(yán)謹(jǐn)。

工資不高，當(dāng)然和個(gè)人能力有關(guān)系，但也不是只和個(gè)人能力有關(guān)系。影響年輕人工資的因素太多了，除了個(gè)人能力外，工作的時(shí)長(zhǎng)和強(qiáng)度，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，用人單位經(jīng)營(yíng)效益，就業(yè)市場(chǎng)供求狀況，崗位的需求和可替代性等等。所以，鄧海清說(shuō)年輕人工資低可能是因?yàn)閭€(gè)人能力不足，沒(méi)有錯(cuò)，但也非常不全面，只是隨口說(shuō)說(shuō)，實(shí)在不用深究，更不用破防。

當(dāng)然，很多年輕網(wǎng)友并不是不知道，這段話(huà)漏洞很多，不值一駁，但依然忍不住想要議上幾句，主要是反感這種居高臨下、好為人師的態(tài)度。尤其是簡(jiǎn)單拿中國(guó)的年輕人的薪資，和泰國(guó)、越南比較，無(wú)視了國(guó)家之間發(fā)展水平和社會(huì)現(xiàn)狀的差異，話(huà)語(yǔ)中自然地置身于“老板”的立場(chǎng)，將所有年輕人看成“勞動(dòng)力”，而不是人才和伙伴。這樣的言論，由具有一定社會(huì)地位和話(huà)語(yǔ)權(quán)的專(zhuān)家說(shuō)出來(lái)，肯定會(huì)讓人感覺(jué)失望與排斥的。但歸根結(jié)底，這也不過(guò)就是一家之言，本質(zhì)上跟年輕人身邊“混得好”的叔叔伯伯們的說(shuō)教沒(méi)啥區(qū)別。別人說(shuō)的話(huà)，隨便聽(tīng)一聽(tīng)，然后，自己的路終究還是自己做決定。

成長(zhǎng)的道路，成熟的過(guò)程，必然會(huì)經(jīng)歷風(fēng)雨，面臨挑戰(zhàn)，“人均年薪百萬(wàn)”只是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)造出的幻象，現(xiàn)實(shí)中，更多人需要為自己的目標(biāo)不懈奮斗，咬牙打拼。每個(gè)人對(duì)成功和幸福的定義不同，隨著社會(huì)發(fā)展，年輕人對(duì)于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，涌現(xiàn)了更多的想法，也擁有了更多的選擇，但沒(méi)有任何成功會(huì)從天而降，奮斗是永遠(yuǎn)不變的底色，也是進(jìn)步的動(dòng)力。

不管是想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，擁有更高的薪資，過(guò)上更好的生活；還是想充分發(fā)展自己的個(gè)性，追尋心中的理想，收獲精神的豐盈，想要有更多選擇，就需要有更大的底氣，而這底氣，沒(méi)有任何人的任何言論能夠給予，能夠奪走，最終只能依靠自己去爭(zhēng)取，去擁有，去保持。

關(guān)鍵詞： 個(gè)人能力 副總經(jīng)理 工資水平 年輕人們