極目新聞記者 曾凌軻

2月21日，60歲中通快遞分揀工凌晨在崗位上猝死，恐無法按照工傷流程處理引爭議。中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長、教授沈建峰解釋稱，按照現(xiàn)行法的規(guī)則，男性勞動者年滿60周歲達到退休年齡或者享受養(yǎng)老保險待遇的，和用人單位的勞動合同就將終止。這也意味著，這類勞動者無法再與用人單位建立勞動關(guān)系，只能建立勞務(wù)關(guān)系。然而，工傷保險繳納、工傷認定的前提都是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。隨著老齡化加速，越來越多退休人員重返職場，在工傷領(lǐng)域把退休人員等納入進來有正當性和必要性。目前國內(nèi)已有省份試點特殊群體單工傷險等辦法。

(資料圖)

當天監(jiān)控視頻截圖（圖源：極目新聞）

60周歲工位猝死不能認定工傷引爭議

近日，浙江寧波的孫先生稱，60歲的大伯在浙江寧波中通快遞分揀中心工作，2月15日凌晨3:50左右，因心臟驟停猝死在崗位。

21日，中通方面回應(yīng)稱，正與家屬協(xié)商。寧波人社局表示：“如果按照新聞報道的情況，確實是60周歲了，那他本身就不屬于勞動者的范疇。那如果沒有交過工傷保險的，它本身就不可能認定為工傷。那如果是第一種情況，他又參加了商業(yè)保險的，那只能按照商業(yè)保險走。”

截至目前，孫先生最新發(fā)聲表示，中通方面稱愿意賠付意外保險金額，額外給幾萬塊錢喪葬費和人道主義費用。“我們到了司法部門的情況下，來的也不是負責(zé)人，談的時候好像就是說只按照意外保險的金額，后來又說給幾萬塊錢的喪葬費以及人道主義費用。”孫先生對媒體表示。

孫先生還表示，目前大伯還在殯儀館，目前家屬訴求就是大伯死在工位上，希望按照國家正常的工亡流程處理。

“60周歲不屬于勞動者范疇”“沒交工傷保險，不可能被認定為工傷”，寧波市人社局相關(guān)回應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)引起爭議。也有網(wǎng)友質(zhì)疑，中通快遞站點涉嫌不為員工交社保，導(dǎo)致其現(xiàn)在無法要求工傷保險賠償。

專家：工傷認定機制亟待調(diào)整

2月22日，極目新聞記者就此事致電中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長、教授沈建峰。沈建峰向記者解釋，按照現(xiàn)行法的規(guī)則，男性勞動者年滿60周歲達到退休年齡或者享受養(yǎng)老保險待遇的，和用人單位的勞動合同就將終止。“基于這些規(guī)則，在裁判實踐中往往就認為這時勞動者不再具備建立勞動關(guān)系的主體資格”。這也意味著，60周歲后和用人單位只能建立勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。“沒有勞動關(guān)系，就不享受勞動法相應(yīng)的保護。加班費、工傷保險、帶薪休假等配套措施也就都不存在了。這樣的制度設(shè)計，導(dǎo)致沒有勞動關(guān)系，用人單位也無法為其繳納工傷保險，所以也就不存在用人單位故意不為其交工傷保險的問題。”

“退休后重返職場的人越來越多，遇到這種情況怎么辦？目前已經(jīng)有很多案子涉及到這個問題，最高人民法院、人社部等針對這個問題有一些解釋、答復(fù)對現(xiàn)行法有所補充，例如特定情況下勞動者不能繳納工傷保險，不能認定工傷的，勞動者也可以按照工傷標準來主張賠償。但這些賠償都有前提條件，例如有的要求是離退休的返聘人員，有的要求是農(nóng)民工。”沈建峰坦言。

近年來隨著該問題的凸顯，國內(nèi)也有多地開始進行職業(yè)傷害險試點和特殊群體單工傷險等辦法。例如，廣東就有規(guī)定，達到退休年齡的人員可以繳納工傷保險，繳納后就能享受相應(yīng)待遇，認定工傷。

沈建峰表示：“長期以來，我們社會保險都是和勞動關(guān)系綁在一塊的。其中，工傷保險的是特定風(fēng)險共同體共同形成工傷保險基金，完成保險繳納，未來出現(xiàn)意外符合工傷認定標準時，個人就可以從這個基金中獲得工傷保險待遇。從工傷保險運行的原理來看，需要繳費人有繳費能力、工作具有穩(wěn)定性、單位能控制風(fēng)險等條件，因此它無法覆蓋所有提供勞動的人。隨著我國老齡化的加速，退休人員越來越多重返職場，在工傷領(lǐng)域把退休人員等納入進來，是有正當性和必要性的。”

對于寧波這一具體案例，沈建峰建議，如用人單位存在過錯，家屬可考慮走民事訴訟途徑。沈建峰還提醒，無論勞動者是否退休，都應(yīng)多關(guān)注自己的身體健康，避免過勞。“不論什么保險都不能防止悲劇發(fā)生，只有照顧好自己的身體才是根本。”

關(guān)鍵詞： 工傷保險 用人單位 勞動關(guān)系 工傷認定