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極目新聞通訊員 王玲

今年以來，湖北鄖西縣總工會以構建和諧勞動關系為工作重點，圍繞中心大局，多措并舉，下足“五功”，切實履行維護職工合法權益的工作職能，營造全縣和諧、穩(wěn)定、發(fā)展新局面，迎接省、市工會代表大會勝利召開。

在組織領導上下功夫。建立由人社、工會和工商聯等企業(yè)代表組織組成的協調勞動關系三方委員會，完善工作聯動機制，健全勞動關系三方協調機制，定期召開聯席會議，協調處理勞動關系和解決勞動爭議。

“法院+工會”訴前調解會現場 （通訊員供圖）

在宣傳教育上下功夫。常態(tài)化開展“尊法守法、攜手筑夢”服務農民工法治宣傳活動，深入工地、社區(qū)企業(yè)與職工面對面宣講黨的二十大精神和勞動法律法規(guī)；12351職工維權熱線保持24小時暢通，確保第一時間解答職工在工作和生活中遇到的法律問題，廣大職工依法維權能力不斷提升。

在隱患排查上下功夫。采取專項排查和重要敏感時期排查相結合的方式，重點排查經營困難的企業(yè)及存在欠薪隱患的企業(yè)，努力把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，聯合人社部門共開展專項隱患排查10多次。

在集體協商上下功夫。大力推進集體協商，制定《企業(yè)集體協商流程詳解》及企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)集體合同范本下發(fā)基層，指導基層工會按照法定程序依法依規(guī)開展集體協商。目前，全縣百人以上企業(yè)集體協商率達到100%。同時，加強集體協商指導員隊伍建設，全縣共聘用專兼職集體協商指導員3名，推動企業(yè)工資集體協商提質增效。

在維權維穩(wěn)上下功夫。成立由縣委政法委、總工會、人社局、法院等部門共同參與的職工權益糾紛訴調對接機制領導小組，制定實施辦法，健全聯席會議制度，建立勞動爭議訴調對接工作室，合力破解涉及勞動關系領域的重難點問題。全力推進“法院+工會”勞動爭議訴調和“人社+工會”裁調對接工作。今年以來，共受理法律援助案件20起，結案18起，涉及職工60余人，為構建和諧勞動關系提供了強有力的法律保障。

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