1、論壇版主管理?xiàng)l例　　為了增加論壇凝聚力，統(tǒng)一規(guī)范管理行為，營(yíng)造貢水論壇工作管理的良好氛圍，特制定本條例。

2、本條例規(guī)定了用戶在論壇進(jìn)行版主申請(qǐng)所必須的步驟，版主在任期間需要履行的職責(zé)，擁有的權(quán)力和義務(wù)以及違反相關(guān)規(guī)定將受到的處罰。

3、　　一、版主申請(qǐng)　　基本要求　　（1）在論壇注冊(cè)時(shí)間1個(gè)月以上、積分在500以上；　　（2）有高度的責(zé)任心、適度的包容性和親和力，大度、幽默；　　（3）有一定的組織、管理、溝通能力；對(duì)本版有濃厚興趣，并能在本版發(fā)表高質(zhì)量的帖子；　　（4）有足夠時(shí)間、精力履行版主義務(wù)，并自愿、義務(wù)為網(wǎng)友服務(wù)。

(資料圖片)

4、　　（以上標(biāo)準(zhǔn)將隨論壇的發(fā)展逐步提高）。

5、　　2、其他注意事項(xiàng)　　（1）特殊情況下，可由管理員破格任命。

6、　　（2）每一版面設(shè)正版主一人，副版主2～3名。

7、　　（3）除特殊情況外，每一用戶僅允許擔(dān)任一個(gè)論壇的版主。

8、超級(jí)版主不擔(dān)任具體版塊的管理任務(wù)。

9、　　二、審批程序　　（1）采取個(gè)人申請(qǐng)、版主推薦及管理員破格任命的申報(bào)制度。

10、　　（2）符合條件的會(huì)員在[版主招聘]提交申請(qǐng)主帖，按照版主申請(qǐng)格式填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)資料，用社區(qū)短信發(fā)給管理員。

11、版主必須對(duì)論壇提供真實(shí)個(gè)人聯(lián)系信息，由論壇對(duì)版主身份進(jìn)行核實(shí),管理員將對(duì)申請(qǐng)人資料嚴(yán)格保密。

12、　　（3）管理員在申請(qǐng)人提交版主申請(qǐng)表后一周內(nèi)給予跟帖答復(fù)。

13、　　（4）新任版主上任后的前2周為實(shí)習(xí)期，在此階段由管理員考察新版主是否勝任版主職位。

14、　　（5）管理員對(duì)版主進(jìn)行考核，集中在[意見(jiàn)建議]作每月一次“版主考核公告”。

15、　　三、版主職責(zé)　　以論壇的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為最高利益，任何沖突，矛盾皆以此為評(píng)價(jià)是非的準(zhǔn)則。

16、自愿接受論壇及網(wǎng)友的監(jiān)督，遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從論壇統(tǒng)一管理，自覺(jué)維護(hù)論壇形象。

17、　　2、進(jìn)行日常版務(wù)整理。

18、根據(jù)版面定位，對(duì)好貼設(shè)置精華或置頂；對(duì)灌水帖、不規(guī)范帖，做轉(zhuǎn)移、屏蔽、刪除等處理，并對(duì)初犯者做友善通知；對(duì)嚴(yán)禁帖、垃圾帖，無(wú)條件刪除。

19、　　3、把握本版主題，協(xié)調(diào)版內(nèi)討論氣氛。

20、版主間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、相互配合，定期組織、引導(dǎo)會(huì)員參與本版的主題活動(dòng)。

21、　　4、向管理員推薦版主人選。

22、關(guān)注版內(nèi)會(huì)員動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)、吸引新人。

23、　　5、出現(xiàn)個(gè)人不能或不便解決的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向管理員通報(bào)。

24、　　6、保持必要版務(wù)管理時(shí)間,每月在線15小時(shí)以上。

25、無(wú)故長(zhǎng)期不打理版務(wù)者視為自動(dòng)離職（有特殊原因暫時(shí)不能進(jìn)行管理的，可告知管理員，以便管理員對(duì)其負(fù)責(zé)的版務(wù)作出安排）。

26、　　7、有義務(wù)對(duì)社區(qū)的發(fā)展提建議，對(duì)本版出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向論壇管理員反映。

27、　　版主應(yīng)發(fā)表自己對(duì)繁榮本版的一些構(gòu)想等。

28、版主辭職時(shí)需在社區(qū)事務(wù)按照規(guī)范提交申請(qǐng)?zhí)?/p>

29、同時(shí)可向管理員推薦下一任版主，被推薦者若希望擔(dān)任版主也同樣需要按規(guī)范提出申請(qǐng)，新版主的任命優(yōu)先考慮被推薦者。

30、　　四、版主權(quán)限　　刪除用戶單個(gè)帖子。

31、　　2、移動(dòng)與本版內(nèi)容不符的所有普通會(huì)員的帖子　　3、固頂/解除固頂帖子　　4、獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰發(fā)貼用戶　　5、編輯本版所有帖子　　6、加入/解除精華帖子　　7、跟貼管理。

32、　　8、發(fā)起投票、征文、討論話題和各種有益社區(qū)繁榮的活動(dòng)。

33、　　9、招聘并向超級(jí)版主推薦新版主。

34、　　10、發(fā)貼無(wú)字?jǐn)?shù)限制，更為靈活的附件權(quán)限。

35、　　五、版主的更換　　免職　　對(duì)有下列行為之一的版主，論壇有權(quán)作出內(nèi)部警告、公告批評(píng)、留職查看、免職等處理。

36、　　（1）不依據(jù)社區(qū)管理?xiàng)l例隨意處理版務(wù)、濫用職權(quán)、聲望低落或引起網(wǎng)友公憤。

37、　　（2）不服從社區(qū)管理，帶頭挑起事端，做出損害社區(qū)聲譽(yù)的重大事件。

38、　　（3）沒(méi)有履行好版主職責(zé)，或管理版面成績(jī)平平，又出現(xiàn)新的更適合的申請(qǐng)人。

39、　　(4) 對(duì)各類嚴(yán)重反動(dòng)、黃色言論及嚴(yán)重侮辱人格的帖子，以及損害宣恩網(wǎng)和貢水論壇（意見(jiàn)建議不在此列）的帖子，累計(jì)兩天不予刪除。

40、惡意刪除貼子，導(dǎo)致發(fā)言貼子丟失。

41、　　（5）未經(jīng)管理員同意泄露隱性論壇討論內(nèi)容及管理界面，或?qū)D借與他人使用，造成不良影響。

42、　　（6）未經(jīng)請(qǐng)假長(zhǎng)時(shí)間（一周）不打理版面，或5天以上未登錄論壇,或月發(fā)貼(含主題貼、回復(fù)貼)不足90的。

43、（特殊情況需在本版發(fā)帖請(qǐng)假，或向管理員說(shuō)明）　　（7）版主存在以上2、3條中表述的違規(guī)行為時(shí)，在 論壇調(diào)查了解情況期間，有權(quán)暫時(shí)取消版主權(quán)限。

44、　　（8）因違反版主管理?xiàng)l例被撤銷版主職務(wù)的，自被撤職之日起的六個(gè)月內(nèi)不具備社區(qū)版主申請(qǐng)資格。

45、　　2、離任　　（1）版主任職滿1個(gè)月后，因個(gè)人事務(wù)或其他原因等，可以提出辭職。

46、　　（2）辭職版主應(yīng)提前一周在[版主辦公室]發(fā)出辭職申請(qǐng)，并推薦繼任版主，在新版主到任前應(yīng)繼續(xù)履行好職責(zé)。

47、　　（3）對(duì)于為社區(qū)做出特別貢獻(xiàn)的離任版主，將被封為貴賓，以示感謝。

48、享受貴賓的相應(yīng)待遇（此待遇將逐步調(diào)整完善并另行說(shuō)明）。

49、　　（4）因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，自社區(qū)批準(zhǔn)辭職之日起的一個(gè)月內(nèi)不具備版主申請(qǐng)資格。

50、　　對(duì)于不稱職版主，論壇有權(quán)利在不通知本人的情形下予以更換；對(duì)于惡意毀壞論壇的版主，論壇保留追究責(zé)任的權(quán)利；對(duì)于長(zhǎng)期冷清無(wú)較大發(fā)展的欄目，論壇有權(quán)利予以調(diào)整或者撤銷。

51、　　六、版主投訴　　版主對(duì)社區(qū)管理（含BUG舉報(bào)及技術(shù)改造方面）提出意見(jiàn)建議須在[版主辦公室]提出，若因在履行職責(zé)或進(jìn)行其他社區(qū)活動(dòng)，與管理員、版主或網(wǎng)友發(fā)生糾紛或產(chǎn)生質(zhì)疑時(shí)，須遵守以下規(guī)定：　　版主之間、版主與管理員之間發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)，本著“內(nèi)部糾紛內(nèi)部處理”的原則，可通過(guò)短消息溝通，或在[版主辦公室]提交意見(jiàn)及投訴申請(qǐng)，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊，破壞管理秩序及管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性。

52、　　2、版主在進(jìn)行版務(wù)處理時(shí)，與網(wǎng)友發(fā)生糾紛，應(yīng)本著“溝通為上”原則，嚴(yán)禁使用任何攻擊、謾罵性詞匯導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。

53、　　3、版主在進(jìn)行社區(qū)活動(dòng)中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等行為時(shí)，應(yīng)通過(guò)短消息或[版主辦公室]及時(shí)向管理員通報(bào)，以得到管理團(tuán)隊(duì)妥善處理。

54、　　七、版主考核　　版主可獲得每月固定300元工分；　　2、每月進(jìn)行一次版主考核，并進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

55、　　3、版主將優(yōu)先參加論壇組織的各種活動(dòng)。

56、　　UID8 帖子4672 精華15 積分100487 威望12792 個(gè) 金錢37226 元 貢獻(xiàn)19060 點(diǎn) 工分37438 分 閱讀權(quán)限255 性別男 來(lái)自湖北宣恩 在線時(shí)間1453 小時(shí) 注冊(cè)時(shí)間2007-7-24 最后登錄2009-4-12 查看詳細(xì)資料　　TOP　　涼亭　　大總管　　發(fā)短消息 加為好友 當(dāng)前離線 2樓 大 中 小 發(fā)表于 2007-7-30 08:24 只看該作者　　貢水論壇版主考核制度　　一 、目的　　為規(guī)范論壇版主管理，規(guī)范論壇版主的權(quán)責(zé)，形成良好的版主進(jìn)出機(jī)制，激勵(lì)版主的工作熱情，確保論壇持續(xù)、健康地發(fā)展，特制定本規(guī)定。

57、　　二、適用范圍　　本規(guī)定適用于論壇各個(gè)版塊的版主。

58、　　三、考核細(xì)則　　1.考核期定每月為一個(gè)考核時(shí)間段（暫定于每月下月1-5號(hào)左右）。

59、　　2.版主應(yīng)盡義務(wù)　　（1）制定或修改本版的發(fā)貼規(guī)則，倡導(dǎo)論壇的向上風(fēng)氣；　　（2）保證必要的在線時(shí)間，以正常履行版主工作；發(fā)主題帖內(nèi)容需盡量符合版塊主題。

60、　　（3）對(duì)違反本版塊規(guī)則的帖子進(jìn)行刪除、移動(dòng)、修改、設(shè)置精華、置頂?shù)劝嬷鞑僮鳎辉诘谝粫r(shí)間刪除反動(dòng)，色情帖子，如遇特殊情況，及時(shí)和管理員聯(lián)系；　　（4）任何版主操作需及時(shí)通過(guò)系統(tǒng)消息向當(dāng)事人指出原因；　　（5） 維護(hù)版面秩序的穩(wěn)定，避免發(fā)生爭(zhēng)吵等失控局面；發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)需主持爭(zhēng)執(zhí)雙方理智討論，不應(yīng)以版主身份發(fā)表支持任何一方的言論。

61、　　（6） 對(duì)經(jīng)常違反版塊規(guī)則發(fā)帖的網(wǎng)名通過(guò)系統(tǒng)消息警告； 對(duì)經(jīng)警告仍不改正的網(wǎng)名，可給予禁止在本版塊發(fā)言的處罰；　　（7） 對(duì)于涉及黃色、反動(dòng)、污穢、人身攻擊且屢教不改等嚴(yán)重違反論壇規(guī)則的網(wǎng)名，與管理員聯(lián)系刪除其網(wǎng)名；　　（8）因個(gè)人原因請(qǐng)辭，在“版主辦公室”版塊發(fā)貼做出合理解釋。

62、　　3.考核標(biāo)準(zhǔn)分為3類：優(yōu)秀、合格、不合格　　a.不合格版主將會(huì)公開(kāi)警告一次，連續(xù)2月不合格者直接罷免職務(wù)。

63、　　b.考核為合格的版主。

64、得到300工分的獎(jiǎng)勵(lì)。

65、　　c.優(yōu)秀版主，得到500工分的獎(jiǎng)勵(lì)。

66、　　4.考核內(nèi)容包括:：　　（1）基本評(píng)定：　　1.上線時(shí)間：每月在線至少15小時(shí)，最后一次登陸時(shí)間大于5天且無(wú)請(qǐng)假記錄者，視為嚴(yán)重失職，按相應(yīng)規(guī)定罷免。

67、　　2.在一個(gè)考核時(shí)間段內(nèi)（一個(gè)月），版主至少要發(fā)主題帖10條以上（特殊情況的板塊特別對(duì)待），回復(fù) 30 條以上。

68、　　3.操作記錄及時(shí)性原則　　4.版塊清潔程度，刪除反動(dòng)色情帖的及時(shí)性。

69、　　5.違規(guī)操作行為視情節(jié)輕重進(jìn)行評(píng)定和處罰。

70、　　6.新上任版主不參加當(dāng)月考評(píng) 。

71、　　（2）優(yōu)秀評(píng)定：　　1.基本考核合格。

72、 盡版主職責(zé)，工作負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，評(píng)價(jià)良好等。

73、　　2.在一個(gè)考核時(shí)間段內(nèi)（一個(gè)月），至少要在所管理的版塊中發(fā)主題帖20條以上（特殊情況的板塊特別對(duì)待），在其他版塊回復(fù) 50 條以上。

74、　　3.版主應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性登陸“版主辦公室”，參與討論論壇事務(wù)。

75、　　4.對(duì)論壇事務(wù)有較好的意見(jiàn)或建議。

76、　　5.能夠積極協(xié)助管理員進(jìn)行其他工作。

77、　　四、考核結(jié)果　　1.版主考核由論壇管理員審核，并將結(jié)果以主題帖的形式在“版主辦公室”固頂發(fā)布，接受監(jiān)督。

78、　　2.在版主考核中，沒(méi)有完成標(biāo)準(zhǔn)的，確定為不合格者的，進(jìn)行通告批評(píng)；二次不合格者，直接罷免，并取消其一切版主權(quán)利；　　3.考核優(yōu)秀的版主公開(kāi)表?yè)P(yáng),同時(shí)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

79、　　4.考核合格的版主，不另做公布。

80、　　五：版主罷免　　本著“能者上，平者讓，庸者下”的原則，對(duì)論壇版主進(jìn)行考核。

81、對(duì)于版主空缺的欄目，大家可以積極申請(qǐng)。

82、　　1. 違反上述規(guī)定中任意一條。

83、　　2. 發(fā)帖數(shù)少于活躍用戶且該活躍用戶提出版主申請(qǐng)，管理員將視情況而定。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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