極目新聞記者 黃志剛

通訊員 何進

就業(yè)是民生之本、是最大的民生工程。春節(jié)前后，湖北省江陵縣出現大批外出務工人員返鄉(xiāng)與返崗潮，縣人力資源部門抓住契機，以“三變”工作方式，通過搭平臺、送政策、送服務等舉措，切實緩解企業(yè)“招工難”和群眾“就業(yè)難”難題，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

(資料圖)

江陵縣派專車組織求職者參觀用人單位

從“企業(yè)找政策”變成“上門送政策”

聚焦企業(yè)用工面臨的堵點、難點、痛點，江陵縣始終把穩(wěn)就業(yè)保用工擺在突出位置，創(chuàng)新開展“人社服務專員行動”，通過“一對一”服務企業(yè)，讓企業(yè)從找政策，到服務專員上門送政策。

“一找一送”之間，拉近的是距離，傳遞的是溫度。2022年，全縣77名人社專員累計走訪企業(yè)1481次，成功幫助縣內部分企業(yè)解決用工、資金等發(fā)展難題。

“我們企業(yè)屬于勞動密集型和季節(jié)性用工企業(yè)，人員流動比較大、不穩(wěn)定。人社服務專員定期到我們企業(yè)來，了解季節(jié)性用工情況。”湖北餐虎食品有限公司人事專員說，通過在江陵縣“零工驛站”發(fā)布崗位信息，企業(yè)參加各類招聘活動，解決了季節(jié)性招聘難問題。

從“企業(yè)招員工”變成“群眾選企業(yè)”

為進一步推進全縣重點企業(yè)招工，有效緩解企業(yè)用工壓力，春節(jié)前，江陵縣組織全縣有就業(yè)意愿的各類勞動者810余人走進13家重點企業(yè)參觀，開展“人企對接活動”。

通過實地走訪，不少求職者詳細了解了用人單位的企業(yè)文化、工作環(huán)境、工藝流程、工資待遇、生活環(huán)境等信息，通過觀摩體驗，許多勞動者紛紛表示不用奔走他鄉(xiāng)，就可在“家門口”就業(yè)找工作，“既能賺錢，又能顧家。”

“我們到各種企業(yè)參觀后選企業(yè)，這樣更加容易找到滿意的工作了。”江陵縣普濟鎮(zhèn)的求職者劉先生說，以前找工作都是企業(yè)面試求職者，但不了解用人單位的上班環(huán)境，如今可先實地走訪，再做決定。

從“外出務工”變成“家門口就業(yè)”

為落實“暖心送崗 返鄉(xiāng)就業(yè)”六大行動精神，切實做好返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)工作，江陵縣通過“人社服務專員”進企業(yè)，摸底全縣69家企業(yè)3415個就業(yè)崗位，并在春節(jié)前邀請縣內50家優(yōu)質企業(yè)開展線下專項招聘活動。

春節(jié)后，江陵縣還組織部分重點企業(yè)前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)開展現場招聘會，將就業(yè)崗位直接送到群眾家門口，最大努力滿足廣大企業(yè)用工需求和各類群體就業(yè)需求，推動全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，幫助群眾解決留守兒童、孤寡老人等問題。

“江陵縣將實施更加積極的就業(yè)政策，打好高質量就業(yè)‘組合拳’，穩(wěn)住民生‘壓艙石’，為各類企業(yè)及重點群體提供強有力的就業(yè)支持，全力實現各類勞動者群體更高質量更充分就業(yè)。”江陵縣相關部門負責人表示。

關鍵詞： 用人單位 重點企業(yè) 外出務工