湖北日報訊（記者劉暢、通訊員鄭雅曼）“謝謝法院組織我們調(diào)解，緩解了我的經(jīng)營壓力，也讓我對老朋友有個交代。”近日，被告某建筑工程公司法定代表人張某激動不已地對武漢市江岸區(qū)法院承辦法官劉冰凈說。

2021年1月，因承建橋梁工程需要，被告某建筑工程公司向原告某建設管理公司租賃數(shù)臺挖掘機，租賃費用共計13萬余元。被告支付部分租金后，企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難，未能按期向原告支付剩余4萬元租金。出現(xiàn)周轉(zhuǎn)問題后，被告多次承諾等經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，會立刻支付未付租金，但工程款拖欠了一年多，一直沒有還上。2023年春節(jié)期間，原告的法定代表人葉某到被告的法定代表人張某家中催要租金，因在節(jié)假日，張某認為“非常晦氣”，兩人發(fā)生言語沖突，矛盾徹底爆發(fā)，雙方“對簿公堂”。

該案在江岸區(qū)法院立案后，分流至涉企速裁團隊審理，承辦法官劉冰凈認真梳理了雙方的租賃合同及合同履行情況，發(fā)現(xiàn)葉某與張某是同鄉(xiāng)，雙方在微信中時常相互問候、勉勵。基于雙方長期的合作基礎，又有同鄉(xiāng)情誼，劉冰凈認為該案具備一定的調(diào)解基礎，希望通過調(diào)解方式解開雙方心結。

然而，開啟調(diào)解的第一步卻并不順利。葉某表示，雙方已經(jīng)撕破臉，沒有協(xié)商必要，拒絕調(diào)解。張某則更是情緒激動，表示“法院愛怎么判怎么判吧，判了我也沒錢給”。二人態(tài)度強硬，調(diào)解陷入僵局。

但劉冰凈并沒有放棄，第二天再次與張某聯(lián)系，通過以案釋法的方式，告知其訴訟風險，引導其將心比心、換位思考，在認清事實的基礎上冷靜處理糾紛。經(jīng)過半個多小時的溝通，張某態(tài)度有所緩和，表示愿意調(diào)解，但一次性還清4萬塊確實有困難。

隨后，劉冰凈與葉某聯(lián)系努力做其工作。葉某態(tài)度消極，不希望給對方調(diào)解機會，表示即使“打持久戰(zhàn)”也要給張某“一個教訓”。

劉冰凈本著為企業(yè)紓困解難、案結事了的出發(fā)點，以“同鄉(xiāng)情誼”為突破口，通過手機聊天記錄等內(nèi)容，回顧一路以來兩人相互扶持、相互鼓勵的歷程，從“人情”入手，談雙方合作的來之不易；從“法理”入手，講案件調(diào)判的利弊效果。終于，葉某主動來到法院，當面與張某解決問題。

雙方在法院調(diào)解室，第一次心平氣和地說明了各自的訴求和困難。張某為其公司拖欠租金的行為向葉某表示歉意，葉某也為自己春節(jié)期間索賬的莽撞向?qū)Ψ降狼福⒈硎驹敢鉁p輕原告負擔，減少1萬元租賃費。被告感受到其誠意，現(xiàn)場聯(lián)系親友，多方籌措資金，還清了剩余的3萬元，雙方握手言和。

下一步，江岸區(qū)法院將繼續(xù)貫徹“法治是最好的營商環(huán)境”工作理念，充分發(fā)揮涉企速裁團隊化解糾紛的積極作用，深化訴調(diào)對接等工作機制，讓涉企案件駛?cè)搿翱燔嚨馈保瑸楫斒氯颂峁┣袑嵖尚小⒒ブペA的糾紛解決方案。

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